Systemische Supervision: Wozu sie Teams und Fachkräften wirklich nützt
Mehr als „mal drüber reden“ Supervision hat in manchen Einrichtungen einen zähen Ruf: eine Pflichtveranstaltung, in der man im Kreis sitzt und über Befindlichkeiten spricht. Gute systemische Supervision ist etwas anderes. Sie ist ein strukturierter Raum, in dem Teams und Fachkräfte ihre Arbeit reflektieren, Konflikte bearbeiten und ihre Handlungsfähigkeit zurückgewinnen – mit messbarem Nutzen für […]
ADHS im Job: Wenn Stärke und Überforderung nah beieinanderliegen
Zwei Wahrheiten, die zusammengehören Menschen mit ADHS hören im Berufsleben häufig zwei gegensätzliche Rückmeldungen – manchmal über dieselbe Person, manchmal in derselben Woche. „Unglaublich kreativ, denkt um Ecken, brennt für Themen.“ Und: „Unzuverlässig, verzettelt sich, bringt Dinge nicht zu Ende.“ Beides kann stimmen. Genau das macht ADHS im Arbeitsleben so anspruchsvoll: Stärke und Überforderung liegen […]